日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

網站首頁考試題庫熱門試題智能家居網課試題

人力資源管理考試

題庫首頁在線?？?/a> 每日一練章節(jié)練習

人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)單項選擇題每日一練(2019.11.11)

來源：考試資料網

1 企業(yè)效益提高對全體員工給予等比例獎勵的薪酬調整方法是（）。（2012年11月二級真題）

點擊查看答案&解析

2 考評指標之間的界限應清楚明晰，不會發(fā)生含義上的重復，指的是績效指標設計的（）原則。

點擊查看答案&解析

3 下列不屬于寬帶薪酬設計原則的是（）。

點擊查看答案&解析

4 在制度化管理的模式中，（）不屬于管理人員在實施管理時的特點。

點擊查看答案&解析

5 培訓課程系統中的輸入不包括（）。

點擊查看答案