A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉

A.有助于增進(jìn)部門之間的相互聯(lián)系和信息交流，并有助于節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
B.針對性較強(qiáng)、容易實(shí)施，也比較容易取得實(shí)效
C.有助于人們開闊視野，增強(qiáng)應(yīng)對所面對的現(xiàn)實(shí)問題的能力。
D.有利于部門工作經(jīng)驗(yàn)的傳授和良好人際關(guān)系的維系，也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性

A.績效評估
B.績效管理
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)

A.德爾菲法
B.自下而上預(yù)測法
C.人員繼承法
D.馬爾可夫鏈預(yù)測分析方法

A.講求實(shí)效的原則
B.學(xué)用一致的原則
C.按需施教的原則
D.理論聯(lián)系實(shí)際的原則