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00152組織行為學(xué)問答題每日一練(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題小白為何不同意公司現(xiàn)有的付酬制度？試用亞當(dāng)斯的公平論來解釋

參考答案：亞當(dāng)斯公平理論認(rèn)為：
一個(gè)人對(duì)他所得的報(bào)酬是否滿意不能只看其絕對(duì)值，而要進(jìn)行...

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2.問答題如果年老員工與年輕員工混合在一個(gè)部門，你認(rèn)為這些老員工是否也會(huì)做得一樣好?請(qǐng)找到論據(jù)支持你的觀點(diǎn)。

參考答案：如果老員工和年輕員工混合在一部門，老年人在生產(chǎn)率、忠誠(chéng)度、離職率方面會(huì)和年輕人做的一樣好，甚至比年輕人在某些方面做得更好...

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3.問答題為什么領(lǐng)導(dǎo)者愿意成為導(dǎo)師？

參考答案：導(dǎo)師指對(duì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的員工提供支持和幫助的資深員工。領(lǐng)導(dǎo)者愿意成為導(dǎo)師原因如下：
（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說，成為導(dǎo)師...

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4.問答題組織形象與組織文化有什么關(guān)系？

參考答案：組織形象即社會(huì)公眾對(duì)組織綜合評(píng)價(jià)后所形成的總體印象。組織形象包括的內(nèi)容很多，如組織精神、價(jià)值觀念、行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、經(jīng)...

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5.問答題何謂分權(quán)管理趨勢(shì)？

參考答案：企業(yè)內(nèi)部實(shí)行分級(jí)管理體制，由職能化組織管理向流程化、網(wǎng)絡(luò)化組織管理轉(zhuǎn)換，通過權(quán)力下放和建立責(zé)任制來提高責(zé)任心、自主權(quán)和應(yīng)...

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