強(qiáng)制推行法是指一種領(lǐng)導(dǎo)者在特定條件下，采取強(qiáng)制性的行政手段來調(diào)控組織變革動(dòng)力，以推動(dòng)組織變革的方法。

是指吧莫里諾的社會(huì)測(cè)量的內(nèi)容加以擴(kuò)充并加上主觀判斷項(xiàng)目以分析人際關(guān)系的方法。

認(rèn)為人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。