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00167勞動法問答題每日一練(2020.06.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題雙方未簽訂書面的上崗合同，郭某就以領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意和自己有殯儀工準考證為由就到殯儀館工作的理由是否可以成立？

參考答案：某公司下屬生產(chǎn)福利司負責人雖然曾經(jīng)口頭答應(yīng)郭某到其殯儀館工作，但未按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定與原告簽訂上崗合同，故應(yīng)認定公司與郭某未...

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2.問答題簡述勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。

參考答案：區(qū)別：勞動關(guān)系是指在職業(yè)勞動過程中勞動者的勞動力與用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合所形成的社會關(guān)系。勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人...

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3.問答題解決勞動爭議的各種方式的法律效力如何？

參考答案：協(xié)商與調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當事人應(yīng)當自覺履行，協(xié)議沒有強制執(zhí)行力；對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。一方當事人在法定期...

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4.問答題勞動爭議仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？

參考答案：勞動仲裁委員會應(yīng)裁決支付胡某的因公負傷所需的費用。

5.問答題某設(shè)備公司認為其與吳某簽訂的一年期限勞動合同沒有進行鑒證，也沒有使用勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的格式合同文本，且缺少重要的合同條款，所以勞動合同應(yīng)屬無效的說法是否正確？理由是什么？

參考答案：吳某認為其與某設(shè)備公司簽訂的一年期限勞動合同沒有進行鑒證，也沒有使用勞動行政部門統(tǒng)一制發(fā)的格式合同文本，且缺少重要的合同...

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