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李某總是認為人的本性是積極的,并能主動地完成工作,承擔責任。李某的管理方式在對熱的態(tài)度方面認為人是()。
A.“機器人”
B.“經(jīng)濟人”
C.“生活人”
D.“社會人”
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小王在辦公室工作,他用兩個手指敲鍵盤,效率低下。他從來沒有想辦法提高自己的計算機操作能力,最近還一直抱怨他的手腕和手臂疼痛。張總經(jīng)理告訴他應(yīng)該去看看醫(yī)生,而且還補充到:“至少別讓它影響你打字的速度”。這種情形不會使小王認為他在()。
A.諷刺自己
B.開玩笑
C.贊揚自己
D.表達不滿
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王某所在團隊的領(lǐng)導非常關(guān)心員工的家庭生活,去年領(lǐng)導知道他的孩子逃學,并讓他請假到學校去,后來還關(guān)心問孩子怎樣了并對孩子取得學習上的進步表示高興。這種領(lǐng)導屬于()類型的領(lǐng)導。
A.愛管閑事
B.重視團隊成員
C.干涉他人生活
D.顧問
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