A.對測驗進行結構安排 B.選定所需的測驗題 C.抽樣選定標準化樣本進行試測 D.施測程序標準化 E.從施測結果中建立常模
A.首因策略 B.擇優(yōu)策略 C.淘汰策略 D.晉升策略 E.輪廓匹配策略
A.它是培訓需求分析的必要工具 B.是篩選人才的工具 C.為培訓內(nèi)容和培訓效果提供依據(jù) D.是晉升或加薪的依據(jù) E.是員工職業(yè)生涯的重要步驟