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某高校2006年在校生有15000人,師生比例為1:20,在2007年計(jì)劃增加招生1800名,由于工作條件的改善,預(yù)計(jì)工作效率會(huì)增加5%,根據(jù)需求預(yù)測(cè)的轉(zhuǎn)換比率法,該校2007年需要的老師數(shù)應(yīng)為()
A.14人
B.750人
C.832人
D.800人
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單項(xiàng)選擇題
下列企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的方法中,不屬于定量分析方法的是()
A.德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)
B.回歸分析方法
C.勞動(dòng)定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法
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單項(xiàng)選擇題
人力資源與其他資源不同,具有()等特征。
A.社會(huì)性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性
B.社會(huì)性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性
C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性
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