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問答題

【簡答題】簡述績效考評指標體系設計的內容、原則，以及具體設計方法和程序。

答案：（1）內容：
①適用不同對象范圍的考評體系：
A.組織績效考評指標體系：分為生產性組織的績效考評、技...

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①非正式評估：評估者依據自己的主觀性判斷，而不是用事實和數(shù)字來加以證明。優(yōu)點：使...

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答案：（1）層次：①反應評估——第一級：課程剛結束時了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度。易于進行，...