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問答題
【簡答題】簡述在績效考評(píng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各種偏誤，并提出避免績效誤差的方法。
答案：
（1）績效考評(píng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各種偏誤：
①分布誤差：從理論上分析，員工的工作表現(xiàn)和績效應(yīng)服從正態(tài)分布，而實(shí)際...
①分布誤差：從理論上分析，員工的工作表現(xiàn)和績效應(yīng)服從正態(tài)分布，而實(shí)際...
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問答題
【簡答題】簡述績效考評(píng)校標(biāo)的概念和種類，對(duì)不同類型的考評(píng)方法進(jìn)行比較。
答案：
（1）績效考評(píng)校標(biāo)的概念：指評(píng)價(jià)員工績效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)個(gè)人或集體的績效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。根據(jù)內(nèi)容不...
問答題
【簡答題】簡述不同績效管理階段績效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)，績效溝通有那些技巧。
答案：
（1）不同績效管理階段績效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)：
①績效計(jì)劃階段：管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一...
①績效計(jì)劃階段：管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一...
