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利用任務(wù)清單分析系統(tǒng)(TIA)對工作進行分析,編制的工作說明書中工作描述主要內(nèi)容包括工作概要和重要的任務(wù)維度。
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工作要素法(JEM)不具體分析某一崗位,而是分析某一類具有相似特征的工作。比如,工程技術(shù)人員等。
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在職能工作分析方法(FJA)中,所謂的適應(yīng)性技能,就是指工作者在工作所處的環(huán)境的影響下求變的能力。
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