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填空題

以應(yīng)用廣度不同，組織行為學(xué)的研究可以分為（）、（）、（）。

答案：理論性研究；應(yīng)用性研究；工作性研究

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于職權(quán)和權(quán)威的說法不正確的是（）。

A、職權(quán)是一種基于掌握職權(quán)的人在組織中所居職位的合法的權(quán)力
B、職權(quán)包括法定權(quán)獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)
C、權(quán)威更多地與個(gè)人特征有關(guān)
D、權(quán)力和權(quán)威沒有區(qū)別

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以應(yīng)用廣度不同，組織行為學(xué)的研究可以分（）、（）、（）

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以應(yīng)用廣度不同，組織行為學(xué)的研究可以分為（）、（）、（）。

下列關(guān)于職權(quán)和權(quán)威的說法不正確的是（）。

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