是根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁忙程度、責(zé)任大小等因素劃分等級,按等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的工資制度。
A、提高企業(yè)生產(chǎn)力的管理問題 B、企業(yè)勞動組織的優(yōu)化問題 C、企業(yè)工作崗位的設(shè)置問題 D、企業(yè)工資管理等問題 E、企業(yè)員工職業(yè)技能的開發(fā)問題