A.用人單位認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議。 B.用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為,可以申請行政復(fù)議。 C.用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服,可以申請行政復(fù)議。 D.用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請行政復(fù)議。
A.職工應(yīng)當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,職工不繳納 B.工傷保險費應(yīng)當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納 C.工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額與單位繳費費率之積 D.工傷保險費的繳納實行固定費率
A.因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議,被解除勞動合同的勞動者承擔舉證責任 B.發(fā)生勞動爭議事項時,用人單位對自己提出的主張,沒有提供證據(jù)的責任 C.與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的,用人單位應(yīng)當提供,否則承擔不利后果 D.勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)