A、忽略文化差異 B、制訂一個適用于所有成員的行為標準指導(dǎo)方針 C、鼓勵成員尊重文化差異 D、給他們講解你本國的文化,讓他們適應(yīng)你公司的政策
A、既然只有一個員工投訴,置之不理 B、讓客戶方安全經(jīng)理查看現(xiàn)場,把潛在的危險通知公司安全部門,然后跟蹤投訴的員工 C、召開員工會議,討論這個問題,目的是讓他們感覺更舒服 D、把問題提給客戶讓他們自己解決
A、和朋友談?wù)撃愕捻椖?br /> B、剛從你目前公司辭職就開始為競爭對手工作 C、接受有多年業(yè)務(wù)往來公司的一個小禮物 D、得用公司的關(guān)系促進你自己的業(yè)務(wù)