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績效計劃合同的主要內容有()。
A.績效指標及定義
B.權重配置
C.評分等級
D.績效積分
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“提高個人與團隊的績效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標實現的管理方法”統(tǒng)稱為()
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效反饋
D.績效管理
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單項選擇題
由數名評價者對被評價者過去的工作狀況、行為和成果進行回顧、總結,制定出下一個考核期的績效指標,這種績效指標提取方法叫()
A.個案分析法
B.業(yè)務流程分析法
C.問卷調查法
D.經驗總結法
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