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判斷題

沒有相關(guān)政策限制，職位公告法的實(shí)施可能會(huì)導(dǎo)致過高的職位流動(dòng)率，造成企業(yè)內(nèi)部人員不必要的不穩(wěn)定。

答案：正確

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當(dāng)企業(yè)采取維持戰(zhàn)略或收縮戰(zhàn)略時(shí)，當(dāng)內(nèi)部出現(xiàn)空缺職位，而內(nèi)部又有較合適的人選時(shí)，企業(yè)可采用內(nèi)部選聘的方法來(lái)滿足需要。

答案：正確

人力資源總體規(guī)劃是業(yè)務(wù)計(jì)劃的指導(dǎo)思想，業(yè)務(wù)計(jì)劃是總體規(guī)劃的展開與具體化。

答案：正確