A、替換模型 B、馬爾可夫模型 C、相關(guān)因素回歸模型 D、模擬模型
A、工作抽樣法 B、績效分析系統(tǒng)法 C、動(dòng)作研究法 D、線性責(zé)任圖法
A、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì) B、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略 C、收入多少、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì) D、收入分配、人力資源素質(zhì)