名詞解釋

答案：通常被稱為內(nèi)部公平性，是指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設計和工作之間的關系。換言之，它強調(diào)的是在一個組織內(nèi)部不同的工作之間、不同的技能...

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答案：

是薪酬結(jié)構(gòu)管理中的一個重要因素，它通常代表該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。

答案：

在統(tǒng)計學中指代兩個指標（或變量）之間的數(shù)量比值關系。在薪酬方面，則是企業(yè)的實際工資與市場平均工資的比值。

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