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單項(xiàng)選擇題

（）是在組織的總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)確定后，具體實(shí)施人力資源管理工作的第一步，其目的，是為組織配備足夠的人力資源。

A.組織設(shè)計(jì)
B.工作分析
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源供需分析

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單項(xiàng)選擇題

人力資源開發(fā)與管理的（）原理，是指同樣數(shù)量的人處于不同的組織模式，形成不同的結(jié)構(gòu)和協(xié)作關(guān)系，其組織效力的發(fā)揮就會大不相同。

A.能崗匹配
B.激勵(lì)強(qiáng)化
C.同素異構(gòu)
D.協(xié)調(diào)優(yōu)化

單項(xiàng)選擇題

2000年，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更名為“企業(yè)年金”，這明確了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，并確立了基金實(shí)行市場化管理和運(yùn)營的原則。

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