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考核結果作為晉升的依據(jù),我們應該對哪一考核項目賦予最大的權數(shù)()。
A、德
B、勤
C、能
D、績
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單項選擇題
對考核結果進行評價分析的第一步是()。
A、確定單項的等級
B、確定單項的分值
C、綜合同一項目不同來源的考核結果
D、綜合不同項目的考核結果
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單項選擇題
對員工的日常表現(xiàn)進行考核,通常最好的考核人員是()。
A、高層管理者
B、直接主管
C、同事
D、下級人員
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