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“人職匹配”的核心思想是指:人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
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答案:
加強員工教育培訓,尤其是主管人員的心態(tài),將公司政策及作業(yè)流程與企業(yè)文化中強調(diào)的經(jīng)營理念確實配合,加強經(jīng)營理念的宣傳及個案...
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