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填空題

一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。

答案：特性---因素理論

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“人職匹配”的核心思想是指：人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

答案：工作

年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。

答案：他人評價