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多項選擇題

績效考評結果過于苛刻，對組織和個體來說（）。

A．有利于激發(fā)員工們的斗志
B．容易增加工作壓力
C．容易造成緊張的組織氣氛
D．降低工作的滿意度
E．有利于調動員工的創(chuàng)造性

你可能感興趣的試題

多項選擇題

造成寬厚誤差的原因主要有（）。

A．考評標準和方法主觀性強
B．評價標準過低
C．壓縮提薪或獎勵人數比例
D．評價標準過高
E．在考評中曾與被考評者反復進行溝通

多項選擇題

評價中心采用的具體方法技術主要有（）。

A．實務作業(yè)
B．個人報告
C．管理游戲
D．個人測驗
E．面談評價