A、團(tuán)體決策以及邏輯思維能力 B、自身角色的認(rèn)知能力和自信心 C、專業(yè)知識、技術(shù)以及分析、解決問題的能力 D、溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度
A、培訓(xùn)和招聘成本 B、入職成本 C、招聘成本 D、用人成本
A、應(yīng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性 B、首先滿足當(dāng)前需要,長遠(yuǎn)需要視具體情況而定 C、應(yīng)考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求 D、員工的能力最好能超出應(yīng)聘崗位的要求