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單項選擇題

一般說來，根據(jù)情境模擬測試內(nèi)容的不同，可分為（）。

A、結(jié)構(gòu)化測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試
B、語言表達(dá)能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試
C、語言表達(dá)能力測試、綜合測試、事務(wù)處理能力測試
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

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單項選擇題

我們在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗時，最好根據(jù)（）。

A、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問
B、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行清單式提問
C、應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行舉例式提問
D、應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行開放式提問

單項選擇題

面試開始時應(yīng)從應(yīng)聘者（）開始發(fā)問。

A、可以預(yù)料的問題
B、最預(yù)想不到的問題
C、最難于回答的問題
D、簡歷中有疑問的地方