A、較少考慮新員工之間的個(gè)體差異 B、使任職者具備合格員工的基本條件 C、培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性 D、讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為
A、提高員工對(duì)人際關(guān)系的敏感性 B、教導(dǎo)主管如何協(xié)助部屬處理敏感的問(wèn)題 C、訓(xùn)練學(xué)員處理敏感度高的工作任務(wù)的能力 D、降低學(xué)員對(duì)業(yè)務(wù)處理的敏感度,以防止精神緊張
A、評(píng)估報(bào)告書(shū) B、任務(wù)分析書(shū) C、征詢(xún)建議書(shū) D、培訓(xùn)說(shuō)明書(shū)