A.結(jié)果易于觀測 B.適合對員工提供建議 C.直接反映員工工作內(nèi)容 D.適合對員工進行反饋和輔導(dǎo) E.便于對不同部門間的績效做橫向比較
A.行為主導(dǎo)型 B.排列法 C.關(guān)鍵事件法 D.行為觀察法
A.品質(zhì)主導(dǎo)型 B.行為主導(dǎo)型 C.態(tài)度主導(dǎo)型 D.效果主導(dǎo)型