日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

問答題

【簡答題】如何運(yùn)用績效差距模型進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？

答案： 1、發(fā)現(xiàn)問題階段；理想績效與實際績效之間的差距的一個指標(biāo)是需要培訓(xùn)來改善的地方
2、預(yù)先分析階段；對問題進(jìn)行預(yù)...

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述需求分析的基本工作程序。

答案：（一）做好培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作；1、建立員工背景檔案；2、同各部門人員保持密切聯(lián)系；3、向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況；4、準(zhǔn)備培訓(xùn)需...

【簡答題】培訓(xùn)需求信息的收集方法？

答案：（一）面談法；是一種非常有效的信息收集方法，培訓(xùn)者與培訓(xùn)對象之間面對面進(jìn)行交流，充分了解相關(guān)信息
（二）重點(diǎn)團(tuán)...