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問答題
【簡答題】簡述人力資源預(yù)測的內(nèi)容原理和作用
答案：
答：原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
企業(yè)人力資源預(yù)測內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測
企業(yè)人力資源預(yù)測內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測
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問答題
【簡答題】請對企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境進(jìn)行分析
答案：
答：有內(nèi)部及外部環(huán)境之分
外部環(huán)境包括：
⑴經(jīng)濟(jì)環(huán)境，其主要影響體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢和勞動力市場的供求關(guān)系...
外部環(huán)境包括：
⑴經(jīng)濟(jì)環(huán)境，其主要影響體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢和勞動力市場的供求關(guān)系...
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
答案：
企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序是：
（1）調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營環(huán)境的各種信息。
（2）...
（1）調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營環(huán)境的各種信息。
（2）...
