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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)

答案: 層次體系的特點(diǎn):
①反應(yīng)評(píng)估易于進(jìn)行,最基本普遍的評(píng)估方式。缺點(diǎn)是學(xué)員的感情因素較高
②學(xué)習(xí)評(píng)估優(yōu)點(diǎn)...
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答案: 1、概念:①培訓(xùn)效果是指企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中所獲得的收益
②培訓(xùn)評(píng)估就是對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)的價(jià)值作出判斷的過(guò)程<...
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答案: 1、定性評(píng)估方法是指評(píng)估者在調(diào)查研究,了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)培訓(xùn)效果作出評(píng)價(jià)的方法
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