A.評價(jià)中心是現(xiàn)有的人員B.以崗位員工的工作活動為對象C.是工作崗位分析的延續(xù)D.為崗位的分類分級提供了前提
A.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系 B.崗位等級的高低 C.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系 D.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
A.100% B.150% C.200% D.300%