A.灰色預測模型法 B.轉(zhuǎn)換比率法 C.馬爾可夫分析法 D.經(jīng)驗預測法
A.現(xiàn)實人力資源預測 B.未來人力資源需求預測 C.現(xiàn)實人力資源需求預測 D.未來流失人力資源預測分析
A.事業(yè)部制 B.矩陣制 C.直線職能制 D.直線制