經(jīng)股東大會批準，甲公司2014年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1000份以本公司股票進行結(jié)算的股票期權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2014年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，截至2015年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%;從達到上述業(yè)績條件的當年末起，每持有1份股票期權(quán)可以從甲公司以每股2元的價格購買-股甲公司股票。行權(quán)期為2年。乙公司2014年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截至2015年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，預計未來1年將有2名管理人員離職。
該項股票期權(quán)的公允價值如下：20t4年1月1日為9元;2014年12月31日為10元;2015年12月31日為12元。

根據(jù)該股權(quán)激勵計劃，下列針對甲、乙公司2014年報表項目的影響額計算正確的有()。