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判斷題

無(wú)效勞動(dòng)合同自確認(rèn)無(wú)效之日起無(wú)效不具有法律效力。()

答案：正確

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古典組織理論的學(xué)者們提出了差別計(jì)件工資制()

答案：正確

人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由協(xié)調(diào)的程度而確定的。()

答案：錯(cuò)誤