A.組織公民行為是一種積極的工作行為 B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為 C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為 D.組織公民行為對組織的生存和高效運(yùn)作具有積極地作用
A.辭職 B.提建議 C.忠誠 D.忽視
A.工作滿意度是指員工對工作喜歡成不喜歡的情感或情緒體驗(yàn) B.工作滿意度高的員工對工作持積極態(tài)度 C.工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標(biāo) D.工作牌滿意度是指員工認(rèn)同組織的態(tài)度