A.因素模型 B.多維模型 C.差異模型 D.均衡水平模型
A.組織公民行為是一種積極的工作行為 B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為 C.工作滿意度高的員工會(huì)表現(xiàn)出更多的組織公民行為 D.組織公民行為對組織的生存和高效運(yùn)作具有積極地作用
A.辭職 B.提建議 C.忠誠 D.忽視