A.新型人力資源管理部門(mén)的工作重心一般是放在檔案和薪酬管理等事務(wù)性工作上 
B.新型人力資源管理部門(mén)往往采用智能式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 
C.新型人力資源管理部門(mén)通常以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn) 
D.新型人力資源管理部門(mén)一般不需要正式的人力資源管理專(zhuān)家

A.發(fā)現(xiàn)物質(zhì)環(huán)境的改善能夠極大的提高員工的生產(chǎn)效率 
B.創(chuàng)建了最早的工作評(píng)價(jià)體系 
C.設(shè)計(jì)出一種最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式，極大地提高了生產(chǎn)效率 
D.發(fā)現(xiàn)工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等影響生產(chǎn)效率的主要因素