A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值 C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化 D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
A.福利 B.職位薪酬 C.獎金 D.年金
A.標桿指的是最佳實踐或最佳標準 B.標桿的找尋范圍并不局限在同行業(yè) C.標桿超越法不利于激發(fā)經(jīng)營者和員工的工作熱情和潛能 D.與其他績效管理方法相比,標桿超越法更重視比較和衡量