A.應(yīng)聘者往往對薪資待遇要求不高 B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 C.招聘的成本比較低 D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)
A.時間和經(jīng)費有限 B.需要開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 D.面臨易變的外部環(huán)境 E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境
A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 C.改進操作方法 D.盡量避免采用輪班制,確保休息日制度 E.采用不平衡的作業(yè)姿勢