A.因素比較法 B.分類法 C.要素計點法 D.排序法 E.關(guān)鍵事件法
A.員工的態(tài)度 B.工作任務(wù)完成周期 C.工作性質(zhì) D.工作所需的技能 E.獎金的發(fā)放周期
A.應(yīng)聘者往往對薪資待遇要求不高 B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 C.招聘的成本比較低 D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)