A.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì),以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù),進(jìn)而提高員工和組織整體的業(yè)績(jī) C.維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性,避免人事政策隨》卜界環(huán)境的改變而變化 D.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方
A.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位,對(duì)其他因素具有支配作用 B.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的 C人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化 D.人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒(méi)有意義 B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性 C.報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度 D.高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效