名詞解釋

答案：

是首先對職務(wù)本身的價值作出客觀的評價，確定不同職務(wù)對企業(yè)目標實現(xiàn)的貢獻的大小。根據(jù)評價付給擔(dān)任該職務(wù)的人員相應(yīng)的薪酬。

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答案：

薪酬結(jié)構(gòu)線是工作等級對現(xiàn)有薪酬支付的數(shù)額的一個線形回歸。

答案：

典型事例法是對實際工作中具有代表性的工作者的工作行為進行描述，從而揭示工作的動態(tài)性的一種收集職務(wù)信息的方法。

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