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A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)薪酬的總體水平
C.培訓(xùn)開發(fā)計劃
D.每一特定工作的具體薪酬水平
E.薪酬支付及調(diào)整方式

A.實施統(tǒng)一的績效考核標準
B.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用同一評價方法
C.同一管理者對從事同種工作的下級員工使用不同的評價方法
D.考核要提供正規(guī)的文件，員工應(yīng)在考核結(jié)果上簽字
E.對全體員工進行定期考核

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