某食品公司工會向公司提出了簽訂集體合同的要求,公司表示同意。隨后,工會與公司擬定了集體合同草案,工會還組織職工對集體合同草案進行了討論。在工會與公司舉行了合同簽訂儀式后,工會將集體合同報送了勞動保障行政部門。
A.在公司內(nèi)張貼公示15個工作日 B.經(jīng)職工代表大會審議通過 C.經(jīng)公司股東大會審議通過 D.勞動保障行政部門收到集體合同文本15日內(nèi)未提出異議
A.應(yīng)當由職工個人與公司簽訂 B.應(yīng)經(jīng)職工代表大會討論通過后簽訂 C報送勞動保障行政部門的工作應(yīng)由公司完成 D.應(yīng)由勞動保障行政部門向公司提出要求簽訂
小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān),最近,他正在對公司的工資體系進行審查和思考。在這一過程中,他想到了很多問題。
A.建立以績效考核為基礎(chǔ)的年功序列工資制 B.通過集體談判來確定員工的工資水平 C.在出現(xiàn)職位空缺尤其是高級職位空缺時,優(yōu)先從內(nèi)部員工中選拔 D.為員工提供有吸引力的補充養(yǎng)老保險