單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.處于成長發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源
B人力資源如果長期不使用，一般不會(huì)荒廢與退化
C.當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退，不再適合勞動(dòng)時(shí)，該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源
D.個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析
B.在調(diào)查過程中，組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善
C.工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具
D.可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

單項(xiàng)選擇題

一般情況下，對(duì)員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。

A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾

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關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法，錯(cuò)誤的是()。

你可能感興趣的試題

關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是()。

一般情況下，對(duì)員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。

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關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法，錯(cuò)誤的是()。

關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是()。

一般情況下，對(duì)員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。