A.員工在一個(gè)維度上的高滿(mǎn)意度可以被用來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿(mǎn)意度 B.工作之余的環(huán)境和自身的人格特點(diǎn)會(huì)影響員工的工作滿(mǎn)意度 C.工作滿(mǎn)意度是員工生活滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分 D.工作滿(mǎn)意度與組織承諾不同,但會(huì)相互影響 E.晉升制度是否公平會(huì)影響工作滿(mǎn)意度
A.控制 B.激勵(lì) C.角色表征 D.情緒控制 E.情感表達(dá)
A.認(rèn)知 B.體驗(yàn) C.聯(lián)結(jié) D.強(qiáng)化 E.模仿