你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

()與訪談法具有極高的互補(bǔ)性，二者結(jié)合使用，足目前工作分析的主流方法.

A.問(wèn)卷法
B.觀察法
C.文獻(xiàn)分析法
D.工作實(shí)踐法

單項(xiàng)選擇題

以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門(mén)設(shè)置的特點(diǎn)的是()。

A.與中型企業(yè)相比，職能化的分丁更加細(xì)化
B.往往設(shè)置眾多下屬部門(mén)，各部門(mén)都會(huì)有一些人力資源管理專家或多面手負(fù)責(zé)
C.工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工
D.會(huì)出現(xiàn)專門(mén)負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

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為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，確定完成各項(xiàng)工作所需的技能與責(zé)任，完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是()。

你可能感興趣的試題

()與訪談法具有極高的互補(bǔ)性，二者結(jié)合使用，足目前工作分析的主流方法.

以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門(mén)設(shè)置的特點(diǎn)的是()。

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為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，確定完成各項(xiàng)工作所需的技能與責(zé)任，完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是()。

()與訪談法具有極高的互補(bǔ)性，二者結(jié)合使用，足目前工作分析的主流方法.

以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門(mén)設(shè)置的特點(diǎn)的是()。