多項選擇題

影響薪酬設定的外在因素有()。

A.勞動力市場的供需關系與競爭狀況
B.公司的經(jīng)蘺狀況與內(nèi)政實力
C.當?shù)厣钏?nbsp;
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有戈的法律法規(guī)

你可能感興趣的試題

下列關于績效考核方法的選擇描述正確的有()。

A.可以通過工作環(huán)境、工作內(nèi)容和員工工作獨立性三個角度的組合來選擇
B.不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨立性高的，可以選擇目標管理法
C.穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇目標管理法
D.穩(wěn)定、內(nèi)容程序性強的，員工工作獨立性低的，可以選擇行為錨定法
E.穩(wěn)定的居中的、內(nèi)容程序性居中的、員工工作獨立性居中的，可以選擇非系統(tǒng)性方法

多項選擇題

下列考核方法中屬于系統(tǒng)性考核方法的有()。

A.目標管理法
B.平衡記分卡法
C.關鍵績效指標法
D.排序法
E.強制分布法

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影響薪酬設定的外在因素有()。

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下列關于績效考核方法的選擇描述正確的有()。

下列考核方法中屬于系統(tǒng)性考核方法的有()。

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影響薪酬設定的外在因素有()。

下列關于績效考核方法的選擇描述正確的有()。

下列考核方法中屬于系統(tǒng)性考核方法的有()。