A.使員工能夠勝任工作要求 
B.提高組織和個人的績效 
C.增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力 
D.增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感 
E.提高個人意識水平

A.工作評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題 
B.作評價的主要目的是確定每個崗位的相對價值 
C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn)。 
D.工作評價是確定薪酬體系的基礎(chǔ) 
F工作評價的目的是確定每個崗位的具體價值。